2019 年，公司业绩喜人，归功于老板的布局，大家的奋斗；公司举行了隆重的年会，参与的人也很受感动。个人代表团队做了年终总结。
董事长致词：
总经理致词：
大佬致词：
高管祝酒：
尊敬的各位领导、伙伴，大家下午好！在此由我代表团队向大家汇报厦门团队 2019 年度总结及 2020 年展望。汇报的内容主要涉及三个方面：
- 2019 年团队工作内容
- 不足之处
- 2020 年展望
一、团队工作内容
2019 年，厦门团队主要做了以下几点工作：
- APP 开发
- 混合开发
- 数据全埋点平台完善
- 研发规范管理
- 知识产权申请
1.1 APP 开发
2019 年我们完成了 17 个原创 APP 开发，14 个定制 APP，总计 31 个。与往年相比，尽管 APP 开发数量减少了，但单个 APP 功能增多、业务更复杂。
| 年份 | 全新开发 | 定制开发 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 2017年 | 27 | 20 | 47 |
| 2018年 | 23 | 29 | 52 |
| 2019年 | 17 | 14 | 31 |
1.2 混合开发
混合开发是近几年流行起来，即在原生 APP 中，集成 H5 界面。今年我们完成 18 个 H5 项目的开发
| 年份 | 全新开发 |
|---|---|
| 阿里猫精 | 14 |
| 京东微联 | 3 |
| 苏宁智能 | 1 |
| 合计 | 18 |
混合开发有投入少、开发周期短的优势，估计在国内的IOT项目中，会是一个趋势。
1.3 数据全埋点平台完善
由于隐私政策的因素，我们只是收集部份非关键项目的数据，技术已有，就看客户或业务需要。
1.4 研发规范管理
随着公司的正规化运作，厦门团队在研发规范管理上做了严格要求并定期跟进。
- 项目资料管理，实行统一入库，如项目的立项资料，通讯协议等文档，都要提交到服务器上，并只对相关的人员开放
- 版本管理，要求每一个外发的版本，都能在主干上找到位置，做到有迹可寻
- 代码管理，只要有修改，都要提交到代码仓库中，并写好提交记录，每个人要对所提交的内容负责
1.5 知识产权申请
2019 年，厦门团队提交知识产权数据：
| 知识产权申请 | 份数 | 覆盖开发人数 |
|---|---|---|
| 发明专利 | 20 | 60% |
| 实用新型 | 4 | 15% |
| 外观专利 | 3 | 10% |
| 软件著作权 | 23 | 70% |
二、2019 年不足之处
总结了今年团队不足之处有：
- 服务意识不足
- 测试资源不足
- 质量管控不足
2.1 服务意识不足
服务意识不足体现在主动、热情、周到，可能是由于开发人员的个性或者说开发思维，这块做的不够好。开发人员应该是为一线的销售提供保障和支撑，业务高于技术，技术服务于业务
2.2 测试资源不足
存在测试人员及样机的不足，一个版本 Android 要从 5.0 开始测试到 10.0，ios 也是从 iphone5 一直测试到 11，还要验证每个厂家的兼容性，这需要大量的时间。样机的不足，苹果手机还好点，一年也就一两款，但 Android 手机，每年都出好多新款，所以大家碰到问题时，特别是 Android，要记下厂商及系列。
2.3 质量管控不足
质量管控不足除了上述的测试没覆盖到，还有其他原因：如手机端系统升级导致设备操作异常；已出货的产品更换芯片或模组后，但并未再次验证就出货。APP 不像设备端软件，一个蓝牙音箱放着 10 年还能用，但 APP 不行，有时出现这周工作好好的，但下周就不行。
三、2020年展望
对于 2020 的展望，团队会在以下几个方面作出行动：
- 统一价值观（高效、专业、负责）
- 做好开发工作
- 自建网络电台数据平台
- APP 开发及运营安全管理
- 知识产权申请
3.1 统一价值观
我们要做一支高效、专业、负责的团队，要静下心来，踏实做事，跟着公司的规划来实现目标。
强调：
- 高效：快速响应、当日事当日毕
- 专业：高质量的稳定地交付工作
- 负责：认真对待每件事
3.2 做好开发工作
3.3 自建网络电台数据平台
我们用到的网络电台数据大多来自 tunein 或 shoutcast，但他们需要签约及各种限制。解决方案：略
3.4 APP 开发及运营安全管理
国家对 APP 的管理是越来越严，我们要避免踩坑。
- 项目不涉政、不涉黄
- 权限申请合适，不过度索权
- 规范客户定制 APP（使用客户帐号上架）
为了降低我们自身的风险，在此提议，客户的定制APP不要使用我们的帐号上架，尽量让客户使用自已的帐号上，没有帐号的，我们可以协助申请。
3.5 知识产权申请
2020 年计划提交的数据：略
四、关键词
今年，团队要强调一个关键词：变化。当前，我们面对的是一个高度不确定的市场，这意味着产品、运营的需求是动态变化的，简单讲，别指望需求会稳定。
我们要做到：
- 明白变化
- 适应变化
- 拥抱变化
我们不应该抱怨需求变来变去，而是跟随市场和运营数据，主动拥抱变化，调整策略和心态。
五、新年祝福
再过几天就是新年了，在此，提前向大家送上新年祝福。
祝：公司红红火火、越来越好
祝：大家万事如意、阖家欢乐
六、致谢
感谢聆听，感谢各位对我及团队的支持和配合！