这周，一个组长跟我说，他组内有个刺头，安排的一些事情不什么配合，有时还会顶撞他，感觉很郁闷。我开导他，从刺头的表现，还有他自已的情绪等分析，做工作哪有不委屈的，其实这种现象只要是管理者都会碰到，从小组长、到主管、到总监，甚至大Boss，一样会碰到。放宽心，千万别急，也不要跟自已过不去。
记得刚步职场时，领导跟我讲，在工作中要学批评人和被批评的准备，是的，不管你想不想接受，现实环境就是如此，哪有人生是一帆风顺的，哪有一个团队是和谐的，任何团队总有刺头，总有个性的人；工作中面对委屈时，真的不需要太在意旁人的眼光，只要记得，永远对本职工作负责，也许你会让某人不开心，但对得起职位，一切从一心为公角度考虑就行。
“胸怀是委屈撑大的。”人生在世，注定要受许多委屈，面对各种委屈时，在学会一笑置之；有时候想下那些当老师的，要是放不下，那不得气死。同样，我也经常劝下面的基础管理者，做工作肯定会有委屈，但千万别放在心上，看看那些老师，你就会心宽了。
多年前我看《艺术人生》里有一期采访了我最喜欢的奶茶刘若英，朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？刘若英的回答就是，那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。
我身边有不少出来创业的朋友或前同事，以前我觉得这是一件很牛逼的事情，但是时间长了我也开始辩证的看待这些事情。那些有想法有思路有策略的创业者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。而另一部分人，纯粹就是为了那一句所谓的「再也不在公司里干的比狗还累了」就跑出来了，结果自己组建团队的时候发现不是个别的难处，而是没有终点的难处。
无论是一个创业者还是职业人，都会发现每个阶段都有对应的难题，每个角色都会有对应的难题。如果这条路上如果有人与你同心，那么这份委屈可能会变得少一些淡一些，和人聊天，最大的收获不是获得了什么秘诀，而是知道哪些弯路可以避开。